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| ● 締日を過ぎてもタイムシートを送ってくれないスタッフがいる・・・ |
| ● 新しい月にタイムシートの配布を、つい忘れてしまう・・・ |
| ● タイムシートが手書きなので、チェックに時間がかかる・・・ |
| ● システムに入力する際、転記ミスに神経をつかってしまう・・・ |
| ● 締日後の残業が当たり前の状態になってしまった・・・ |
| ● 日々の勤務状況の確認がやりにくい・・・ |
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「紙」ベースでのタイムシートの送付および回収作業が不要になります。
例えばスタッフナビゲーター上で受注・引当登録が完了したら、専用ツール上で受注番号を指定するだけ。これでスタッフからの勤務入力、派遣先からの承認機能が使用できるようになります。 |
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インターネット環境があれば、どこからでも勤務入力ができます。開始・終了・休憩時間を入力するだけで、残業・深夜時間の計算が自動的に行われるので、勤務入力時の計算ミスが皆無になります。 |
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入力済みの勤務データは、専用ツールから「スタッフナビゲーター」へ容易にインプット。
OCRのような読み取りエラーはありませんので、取り込み後の読み合わせチェックも不要です。また、派遣先から電子承認された勤務データであれば、即給与・請求処理が行えます。
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派遣会社様は、日ごと、あるいは締ベースでの勤務状況をリアルタイムに把握できます。スタッフが稼働したその日から、就業時間合計や残業時間合計、就業日数など、日々の勤務状況を把握できますので、スタッフケアなどにお役立ていただけます。 |
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派遣先でもタイムシートが電子管理されるので、紙ベースに比べて管理が容易になります。
また承認担当者は、インターネット環境さえあれば派遣スタッフからの報告に対し、どこからでも勤務把握・承認作業が可能。スピードアップにつながります。 |
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