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■コーディネートコース①「募集戦略編」
～これからの効果的な募集と面接の技術～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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「求人募集は費用がかかる。」「その割にいいスタッフが集まらない」そんな経験はありませんか？現在の求人マーケットは以前に比べ大きく変化しています。それを知らずに求人をしているとコストばかりかさんでしまいます。まずは、コストをかけずに多くのスタッフを集める手法を学んでいただきます。そして集めたスタッフたちを活用しなければなりません。その基本は面接にあります。このコースでは、募集から面接・登録までに必要なスキルが身につくようなお話しをさせていただきます。 |
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求人コストを知ろう |
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求人マーケットの分析 |
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スタッフ募集の壁とそれを乗り越えるポイント |
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採用ターゲットを知る |
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採用戦略の確立と事例検証 |
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面接までの社内体制 |
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登録面接の実務 |
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登録スタッフに希望を抱いてもらう |
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■コーディネートコース②「登録スタッフ活用編」
～スタッフの囲い込み戦略～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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登録されたスタッフは活用されていますか。多くの派遣会社では、データを持っているが活用できない登録者を多く抱えています。しかし、それではいつまでも求人募集コストがかさむだけです。「求人募集編」で学んだことをふまえて、更に発展させ登録スタッフを活用し稼動スタッフにするポイントを学んでいただきます。 |
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| 講座内容 |
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スキルチェックの必要性 |
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弱点の把握と弱点の補完 |
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登録スタッフの囲い込み |
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登録スタッフとのコミュニケーション |
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稼動スタッフの囲い込み |
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■コーディネートコース③「実践編 その1」
～コーディネーターで決まる！これがスタッフィング業務～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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コーディネーターの皆さん、本来のコーディネーターの仕事をしていますか？本来のコーディネーターの仕事とは何だろう？今のやり方でいいのだろうか？多くのコーディネーターの方々が今の仕事のやり方に不安をかかえています。講義とロールプレイングを交えて本当のコーディネーターの仕事を学んでいただきます。 |
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| 講座内容 |
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スタッフィング業務の理解 |
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応募電話の受け方 |
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面接の技法とそのやり方、評価のポイント |
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オーダーにあった人選と仕事紹介 |
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■コーディネートコース④「実践編 その2」
～技あり！コーディネーターの面談とお仕事紹介術～ |
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| 概要 |
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コーディネート業務に習熟した講師が担当します。
実際の現場を体験してください。 |
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| 講座内容 |
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コーディネーターに必要なスキルとは |
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面談の仕方 ～面談はなぜ必要か？～ |
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お仕事紹介 ～情報収集が命！～ |
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質疑応答 |
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