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| 受講費用 |
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①～③ |
④ |
A～B |
| 一般価格 |
15,750 円 |
26,250 円 |
31,500 円 |
| 「ビジネスパートナーの会」会員価格 |
10,500 円 |
18,900 円 |
21,000 円 |
| 「スタッフナビゲーター BP保守」特別価格 |
12,600 円 |
23,100 円 |
26,250 円 |
| 「セミナー会員」特別価格 |
13,650 円 |
23,100 円 |
28,350 円 |
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| 講座名 |
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■「コーディネーター基礎コース」 A
～コーディネート業務の基礎を学びましょう！～ |
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| 概要 |
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コーディネート業務を担当して間もない方、これから派遣会社のコーディネーターを目指そうとする方を対象に、コーディネーターに必要な要素を始め、募集・面談登録・評価分析・仕事紹介・アフターフォローといった個々の業務について理解を深めていただきます。自分に向いている仕事はさらに発展させ、足りないところはしっかりと勉強し補うことで第一線のコーディネーターとして仕事ができる人材の育成を目指します。 |
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| 講座内容 |
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求人マーケットの分析 ～今までに経験したことのない採用難時代の到来～ |
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十人十色、自分と異なる価値基準（演習） |
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派遣業務の流れを理解し自社の長所、短所を把握する |
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多岐にわたるコーディネート業務と必要な能力 |
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派遣労働者が集まりにくい原因 |
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スタッフ募集の壁と壁を打ち破る４つのポイント |
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訴求ポイント５つのキーワード |
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事例検証（どんなシステム化を図るべきか） |
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求人募集のテクニック |
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これからの派遣全般の求人戦略 |
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応募者を逃さない仕組み作りと面談の技術 |
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スタッフを囲い込む（登録者の囲い込みと稼働者の囲い込み） |
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パーソネルサービスを通じてロイヤルカスタマーといわれるスタッフを作ろう！ |
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コーディネータの成果は何ですか？ |
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スタッフのアフターフォロー |
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苦情とクレーム |
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万が一苦情・クレームが起こったら？ |
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| 開催日 |
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■「コーディネーター実践コース」 B
～コーディネート業務の実践を学びましょう！～ |
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| 概要 |
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５月に開催した、コーディネーター基礎コースに引き続き、実践コースを開催いたします。実践コースでは、面談の技術や、オーダーと登録者を引当てるアレンジの実務、アレンジ後の仕事紹介の実務などを体験していただきます。
５月の基礎コースの復習も行いますので、基礎コースを受講されていない方も安心して参加することができます。
講義だけでなくロールプレイングを織り交ぜて学習しますので、実践的な知識を取得することができます。自分に向いている仕事はさらに発展させ、足りないところはしっかりと勉強し補うことで第一線のコーディネーターとして仕事ができる人材の育成を目指します。 |
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| 講座内容 |
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コーディネーターに必要なスキルとは？ |
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面談の仕方 |
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面談前に気をつけること |
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・身だしなみ |
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・面談の流れを組み立てる |
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・書類のチェック |
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面談中に気をつけること |
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・面談の流れ
・ヒアリング内容
・目的をもった質問項目の設定 |
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【実践１】面談のロールプレイング |
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面談後に気をつけること |
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・コメントの書き方
・評価項目 |
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【実践２】面談後の評価を書いてみよう |
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仕事紹介で気をつけること |
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【実践３】実際にアレンジをしてみよう |
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【実践４】実際に仕事紹介をしてみよう |
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まとめ |
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質疑応答 |
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| 開催日 |
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| 講座名 |
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■コーディネートコース①「募集戦略編」
～世の中の環境変化により求人が大きく変わっています。時代にあった採用活動で数多くのスタッフを獲得しましょう！～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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求人広告をだせば登録者から応募がくる時代は、もう終わりました。登録者の数が少なくなれば派遣できるスタッフの数も自ずと減少します。当然、オーダーに対して引き当てることができず売上が伸び悩むことになります。
では、どうすれば登録スタッフの数を増やし、自社で稼働してくれるスタフを確保できるのでしょうか？派遣スタッフをひきつける企業とそうでない企業の差は、情報の発信力とつかんだら離さないコーディネート力を持っています。どうすればそれらを自社に取り込むことができるのかこの講習を通して学んで頂きたいと思います。 |
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| 講座内容 |
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求人コストを知ろう |
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求人マーケットの分析 |
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スタッフ募集の壁とそれを乗り越えるポイント |
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採用ターゲットを知る |
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採用戦略の確立と事例検証 |
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面接までの社内体制 |
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登録面接の実務 |
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登録スタッフに希望を抱いてもらう |
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| 開催日 |
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| 講座名 |
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■コーディネートコース②「登録スタッフ活用編」
～スタッフの囲い込み戦略～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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登録されたスタッフは活用されていますか。多くの派遣会社では、データを持っているが活用できない登録者を多く抱えています。しかし、それではいつまでも求人募集コストがかさむだけです。「求人募集編」で学んだことをふまえて、更に発展させ登録スタッフを活用し稼動スタッフにするポイントを学んでいただきます。 |
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| 講座内容 |
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スキルチェックの必要性 |
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弱点の把握と弱点の補完 |
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登録スタッフの囲い込み |
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登録スタッフとのコミュニケーション |
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稼動スタッフの囲い込み |
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| 開催日 |
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| 講座名 |
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■コーディネートコース③「実践編 その1」
～コーディネーターで決まる！これがスタッフィング業務～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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コーディネーターの皆さん、本来のコーディネーターの仕事をしていますか？本来のコーディネーターの仕事とは何だろう？今のやり方でいいのだろうか？多くのコーディネーターの方々が今の仕事のやり方に不安をかかえています。講義とロールプレイングを交えて本当のコーディネーターの仕事を学んでいただきます。 |
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| 講座内容 |
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スタッフィング業務の理解 |
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応募電話の受け方 |
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面接の技法とそのやり方、評価のポイント |
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オーダーにあった人選と仕事紹介 |
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■コーディネートコース④「実践編 その2」
～技あり！コーディネーターの面談とお仕事紹介術～ |
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| 講座No. |
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| 概要 |
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コーディネート業務に習熟した講師が担当します。
実際の現場を体験してください。 |
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| 講座内容 |
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コーディネーターに必要なスキルとは |
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面談の仕方 ～面談はなぜ必要か？～ |
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お仕事紹介 ～情報収集が命！～ |
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質疑応答 |
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| 開催日 |
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