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| （コース） |
全コース受講 |
1講座のみ受講 |
| 一般価格 |
189,000円 |
63,000円 |
| セミナー会員価格 |
168,000円 |
57,500円 |
| Bサポート会員価格 |
147,000円 |
52,500円 |
| 「ビジネスパートナーの会」会員 |
126,000円 |
47,250円 |
| ＢＰサポート会員価格 |
【全コースお申し込みの方】
※受講日以降１ヶ月間、電話サポートをお受けします。
※昼食付き（第５回「総合フォロー」は午後開催のためございません）
※ベテランコーディネーターとの懇親会 |
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■「コーディネート概論」（第二期）第１回 募集戦略編 |
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| 概要 |
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今回は、第１回目として募集戦略編をお話します。従来の養成講座の内容から一歩踏み出し、自社が望む登録者を集める手法を考えていきたいと思います。そのためには、自社が集めたい登録者の基準を明確にしておく必要があります。参加いただくコーディネーターの方々とディスカッションしながら、人材派遣会社にとって必要な登録者の定義付けをした上で、それらの登録者にどのような手段でアプローチするかまでの具体的なフローを作成していきます。
ここで身につけた、募集手法を実際に活用した上で、どんな効果をあげることができたか、また障害があったかどうかを次回までに検証して頂きます。
詳細は、募集要項をご請求ください。コーディネーターの皆様の参加をお待ちしております。 |
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■「コーディネート概論」（第二期）第２回 面談技術編 |
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| 概要 |
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第１回の講座について実践内容や課題を報告し、問題点を解決します。
自社の求める人材が、せっかく登録してくれても面談で失敗してしまっては、他社へ逃げられてしまいます。面談は、事前準備から始まります。面談で聞いておきたいポイント、聞いてはいけないポイントについて解説します。
応募者を逃さない仕組み作りと面談技術を学び、ロールプレイングを通じて身に付けます。 |
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■「コーディネート概論」（第二期）第３回 登録者分析・育成編 |
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| 概要 |
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第２回の講座について実践内容や課題を報告し、問題点を解決します。
コーディネーターは、絶えずスタッフの分析を行い、適材適所を念頭に仕事紹介できるスタッフをイメージしていなければなりません。急なオーダーが入り、システムで検索しているようでは、マッチングはできません。
また、スタッフの強み・弱みを分析をしたら、強みを更に伸ばす教育体制の確立も必要です。
この第３回では、登録者の分析と育成の方法を事例を交えて学び、実践していきます。 |
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■「コーディネート概論」（第二期）第４回 稼働者フォロー編 |
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| 概要 |
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第３回の講座について実践内容や課題を報告し、問題点を解決します。
稼動者のフォローは、トラブル発生を未然に防止して、派遣中のスタッフが契約期間通りに仕事をやり遂げるようにサポートすることが目的です。スタッフが中途リタイアすると、顧客の信頼や取引まで失う恐れがあり、優秀なスタッフも離れていきます。
また、スタッフが安心して働ける環境を用意することにより、口コミからの優秀な人材の囲い込みもできるのです。
スタッフのフォローをする際に、注意すべき点など事例を交えて学びます。 |
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| 講座名 |
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| 概要 |
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第４回の講座内容を中心に、第１回からの講座内容について実践内容とその効果、問題点等を総合的に見直します。
第５回の総合フォロー終了後も、１ヶ月間の電話サポートをご用意しております。 |
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| 【東京開催】 2010年11月12日（金） 13:30〜16:30 （第一期） |
| 【東京開催】 2011年3月16日（水） 13:30〜16:00 （第二期） |
ビジネスパートナー会議室 [ 会場案内図 ]
（東京都大田区大森北2-3-16 第一かぎわだビル4F) |
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→ [ 参加申し込みフォーム ] |
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