派遣会社に不可欠な「社会人基礎力」活用法

　自身の能力を高め、目標達成へのパフォーマンスを上げていくための指標として注目を集める「社会人基礎力」。
　「社会人基礎力」は、12の要素によって構成されますが、自社員・派遣スタッフの強みとなる要素をご存知ですか？「社会人基礎力」は、営業・事務・会議やミーティングの進行、企画…そして、私生活を含むあらゆる人間関係の構築に不可欠なスキルであり、みなさまの想像以上に活用できる指標です。

講師紹介

【基調講演】
経済産業省　経済産業政策局
産業人材政策室　壷井　秀一　氏

　2005年、社団法人関西経済連合会入局。地域経済の動向に関する調査分析、産学連携による社会人大学院の活性化事業、次世代ロボット産業の振興などを担当。
　2009年4月より経済産業省経済産業政策局産業人材政策室に出向。全国の大学における教育活動を通した「社会人基礎力」の育成・評価プログラムの開発事業、大学における「社会人基礎力」育成の成果を学生自らが発表する全国大会「社会人基礎力育成グランプリ」の企画制作のほか、産学双方に広く「社会人基礎力」の普及を目指した活動を展開中。

【社会人基礎力と派遣業界】
株式会社ビジネスパートナー　代表取締役　田中　基之

　1985年　商社へ入社、システム販売部署に所属。
　パソコン販売に携わる中、業務用アプリケーションの普及が必要と考え提案をはじめる。 派遣管理システム開発会社より、販売拡販の依頼を受け、派遣業及び派遣法を習得、コンサルティングを行い販売拡販にて実績をあげる。平成不況のおり、派遣業界から撤退することとなったが、導入ユーザーからのサポート依頼が殺到した為独立を決意。
　1995年　株式会社ビジネスパートナーを設立
　人材ビジネス会社へのコンサルティング事業、各種セミナーを主に運営し、人材ビジネス業務を円滑に行うためのソリューションツール販売も手がける。
　新規設立人材ビジネス会社へのトータル的なソリューションの提供、業績アップを求める人材ビジネス会社への総合コンサルティング、さらには教育体制確立のサポート、コンプライアンス指導などを通じ、人材ビジネスの適正な運営をサポートする。 人材業界が担うべき将来を見据え、今後も長年培ったノウハウを提供し続ける。

　「社会人基礎力」とは、読んで字のごとく、社会人が基礎的に備えておくべき能力のことです。とはいえ、具体的にどういう能力かという明確な指標がありませんでした。　
　そこで経済産業省が、企業への調査などをもとに、社会で求められる能力を明確にして、2006年に提唱したのです。具体的には、�@前に踏み出す力（アクション）、�A考え抜く力（シンキング）、�Bチームで働く力（チームワーク）の3つの能力で構成されています。さらに、この能力は「主体性」や「課題発見力」「状況把握力」などの12の要素に細分化されています。

ビジネスパートナーでは、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の育成と活用について、2年前より取り組んで参りました。
　具体的な教育・活用方法は、セミナー当日に当社代表よりお話いたしますが、当社営業社員に対し、「社会人基礎力」の指標を参考に教育プログラムを実施したところ、セールスの場面ではもちろんのこと、会議やミーティングの進行、企画など、あらゆる場面で力を発揮し、成果を上げております｡
　成果を上げるためには、資産である自社員の個々の強みを把握し、適切な職種・業務への配置も必要になります｡これは、派遣で働く方達も同様に、派遣先が求める力と派遣社員の強みが異なれば、どちらかに負担がかかってしまうのです。派遣会社、派遣先企業、派遣社員が「社会人基礎力」を共通言語として認識し、この指標に沿って人材育成を進めることがそれぞれのパフォーマンス向上に繋がると当社は考えております｡

　当社の取り組みを参考に、派遣会社、派遣先企業に集まって頂き、「社会人基礎力」の持つ意味や育成方法について考える場として、2010年7月14日、経済産業省の「社会人基礎力推進チーム」である産業人材政策室ご担当者様を基調講演に迎え、今回ご案内するセミナーの開催が決定いたしました。

セミナー概要

セミナースケジュール